转型升级是企业发展永恒的主题。近几年来，宏观经济深刻变化，建筑市场深度调整，新常态带来新挑战。建筑企业，尤其是民营建筑企业转型升级的压力越来越大。邱氏自2016年加入武汉建筑业协会支持企业转型升级重点帮扶企业以来，积极参与了协会举办的一系列活动，在培训中领会了企业转型升级的意义及精神；在优秀建筑工程观摩中学习成功经验及策略；在实践中取得了股权转变、市场领域拓宽、项目管理专业化、企业文化建设提升、品牌影响力提高、产品技术革新等一系列可喜成果。

为“破解转型难题，谋划升级良策”，5月3日，在去年开展的支持企业转型升级工作基础上，由武汉建筑业协会、中华建设杂志社主办，民族建设集团承办的“专家支招——武汉民营建筑企业转型升级”高峰论坛暨“转型升级与企业文化建设”培训班在民族建设集团总部隆重举行。论坛由中华建设杂志社新闻中心主任魏莱主持。

中华建设杂志社新闻中心主任魏莱

湖北省住房和城乡建设厅副巡视员胡贵玉出席论坛并高度赞扬此次论坛的精彩探讨及深远意义，他在讲话中表示，本次论坛为推动武汉地区建筑企业转型升级提供了一个交流与合作的平台，建设企业应注重经营理念、经济模式、承包方式、生产方式四个方面的转型，为推动武汉建筑业蓬勃发展贡献一己之力。

湖北省住房和城乡建设厅副巡视员 胡贵玉

邱氏总经理邓在洲与武汉本土另外四位优秀民营企业家，与来自全国的五位建筑业专家组成“5V5”阵容，就项目管理模式、市场营销、品质保障、合作经营、企业人才、工程治理、抢抓机遇7个话题进行了深入探讨与交流。邱氏作为专注外墙建筑涂料和外墙保温材料，生产、销售、施工一体化二十年的专业分包单位，就如何在一带一路、PPP项目、发展装配式建筑等新型领域的背景下实现合作经营向在场专家们提出了疑惑。南通四建集团有限公司董事长陈健率先为邱氏解惑，陈总建议首先成立混合所有制企业，联合几家专业公司共同参股，取长补短；在大数据时代下建筑企业的转型升级发展离不开互联网思维，建筑作为最大的数据行业之一，也是数据化程度较低的行业。中建三局总经理、武汉建筑业协会会长易文权也补充了自己的观点，建筑企业应注重合作，既要有竞争又需要合作，总包可以和分包合作，国内可以和国外合作，企业专注做专做精，一方面细化一方面整合，解决分工协作的问题；材料采购上采用网络信息透明化。

中国建筑业协会建筑史志与企业文化分会会长 李里丁

中建三局总经理、武汉建筑业协会会长 易文权

中国建筑业协会统计专业委员会副会长、高级经济师 汪士和

南通四建集团有限公司董事长 陈健

上海攀成德企业管理顾问有限公司总经理 李福和

民族建设集团董事长 叶佳斌

湖北广盛建设集团董事长 匡玲

湖北中恒健机电工程有限公司董事长 朱家国

开云（中国）总经理 邓在洲

湖北新菱机电工程有限公司常务副总经理 王立国

论坛持续三个多小时的热烈讨论令邓总感慨：此次论坛堪称建筑业的“中国好声音”！有幸对话中建三局总经理易总和南通四建董事长陈总以及中国建筑业的几位大咖，不能说是受益匪浅，简直是一种超越、洗礼，用武汉建筑业协会副会长兼秘书长李淼磊会长的话：“脱胎换骨、引领发展、筑梦未来”。

下午13点半，精彩继续，“转型升级与企业文化建设”培训班正式举行。中国建筑业协会企业文化分会会长、陕西省政府参事李里丁和中亿丰建设集团股份有限公司副总经理薛锋分别带来了《建筑企业转型升级中的文化建设》和《转型期的文化传承与发展——中亿丰企业文化建设实践与思考》专题培训。培训班由协会副会长兼秘书长李淼磊主持。

武汉建筑业协会副会长兼秘书长李淼磊

李里丁从建筑行业文化建设的现状、建筑企业文化建设的基本特点、当前建筑企业文化建设需要关注的问题四个方面，结合中天、中建六局、邱氏集团等企业的实践，阐述了建筑企业如何在转型升级中加强企业文化建设，鼓励民营建筑企业在国家明确建筑业是国家经济支柱产业地位的前提下抓住机遇，乘势而上，占领半壁江山。

薛锋则从中亿丰企业文化概述、组织保障、新闻宣传、文化活动、社会责任、品牌战略等六个方面具体详实的介绍了中亿丰企业文化建设的基本经验、成效、不足和规划。以自身经验启发在场的企业建设企业文化。